【byb.cn 】（來源：生命時報）經驗豐富工作用心 補貼養(yǎng)老改善生活 韓國服務業(yè)愛招“老員工”

　　本報駐韓國特約記者 張 靜

　　《生命時報》 2023-05-12 第1702期 第4版

　　現(xiàn)年76歲的韓國老奶奶李敏英從2022年起每周一到周五都會到家附近的敬老院，她去那里不是娛樂休閑，而是真正意義的“上班”。在這里，她每天花3小時協(xié)助敬老院開展活動，從事各種輔助工作。李敏英表示：“拿的錢和小時工差不多，去掉保險和稅金，一個月的收入大概是70萬韓元（約合人民幣3670元），敬老院說如果有專業(yè)資格證還可以加薪，因此我正在努力學習考證?！?br />
　　如今，像李敏英奶奶這種情況的老年人特別多。韓國統(tǒng)計廳發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月，就業(yè)人員總量為2780.8萬人，其中60歲以上就業(yè)人口共568.5萬人，占20.4%，這是自1982年進行相關統(tǒng)計以來，60歲以上就業(yè)人口占比首次超過20%，相當于韓國每5名就業(yè)人口中就有1名是60歲以上的老年人。

　　韓國《中央日報》分析認為，之所以出現(xiàn)這種情況，一方面是因為社會上新增的崗位大部分來自服務行業(yè)，比如便利店、餐廳、快遞、送貨的臨時工、兼職等，年輕人并不喜歡，而老年人則正在迅速填補這一空缺。另一方面，韓國生育率驟降、老齡化日漸嚴重，不少老年人退休后也不甘心從此過上完全休息的生活，所以退休前一年就會開始規(guī)劃退休后的工作，社會上面向他們的工作崗位也在隨之增加。韓國政府統(tǒng)計顯示，60歲以上人口比重從2012年12月的16.5%增加到2022年12月的26.2%，而同期20多歲人口的占比則從13%減少到12.5%。韓國中央大學經濟學教授李正熙認為：“人的壽命變長，加上維持生活等各種需求，60歲以上人口對工作的需求明顯高于以往。在養(yǎng)老金等老年保障不夠充分的情況下，未來60歲以上人口的就業(yè)需求還會繼續(xù)增加?！?/strong>

　　在這種背景下，很多韓國便利店、快餐店、咖啡廳都特別愿意聘用老年人來做兼職。韓國一家兼職網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，去年1月至8月，該網(wǎng)站發(fā)布了339萬份面向50歲以上中老年人的兼職招聘廣告，比前一年增加了64.8%。其中，餐飲、飲料行業(yè)招聘中老年人的廣告在1年內增加了94.3%。同時，中老年人的兼職需求也在猛增。一位便利店店主表示，年長者通常會盡心竭力地做自己的分內事，所以把工作交給他們會非常安心。而且老人們經驗豐富，即使有突發(fā)狀況，也能從容應對。正是由于老年群體對工作的用心和細致，也讓他們成為了服務行業(yè)的“香餑餑”。韓國一家連鎖快餐店推出了一項面向55歲以上求職者的“老年雇員計劃”，目前已經聘用了567名員工。此外，韓國一家連鎖咖啡廳在全國500多家分店專門面向60歲以上的老年人開設了咖啡師培訓中心，目前已經有超過800人完成培訓課程，并在咖啡廳就職。